Amersfoort
Relatiemanager Regio Zuid-Holland en Zeeland
SVn wil méér maatschappelijke impact creëren en is daarom op zoek naar collega’s die hen hierbij gaan helpen én versterken. Voor het team relatiemanagement zijn we daarom hard op zoek naar een relatiemanager, die wil bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van wonen en leven in Nederland.
Wat ga je doen?
Je adviseert gemeenten en provincies op het gebied van financieringsoplossingen die bijdragen aan de realisatie van hun beleidsdoelstellingen op het gebied van wonen, duurzaamheid en stedelijke vernieuwing. Ook adviseer je over de rol die SVn hier als maatschappelijke partner kan vervullen. Je zorgt dat nieuwe fondsen worden ondergebracht bij SVn en dat lopende fondsen de gewenste bijdrage leveren. Bestuurders en ambtenaren ondersteun je bij het ontwikkelen, voorbereiden, vaststellen en uitvoeren van regelingen. Aan de hand van beleidsnotities of moties adviseer je over financieringsoplossingen, ambtelijke en bestuurlijke stukken, implementatie en communicatie. Daarnaast denk je mee en inspireer je gemeenten en provincies over de diverse financieringsmogelijkheden om de fondsen bij SVn te voeden. Vanuit SVn leg je de verbinding tussen gemeenten en provincies.
Relatiemanagement
Het team Relatiemanagement bestaat uit zes relatiemanagers (ieder werkzaam in een aantal provincies) en drie collega’s binnendienst die het team compleet maken. Het team is daarbij verantwoordelijk voor het realiseren van conversie voor alle SVn proposities en de positionering van SVn als partner in business richting deelnemende gemeenten en provincies.
Wie zoeken we?
Je bent een ervaren, handige, verbindende, overtuigende persoonlijkheid en je weet inhoudelijke kennis, adviesvaardigheden en ondernemerschap te combineren. Je bent een bruggenbouwer, klantgericht, hebt humor en beschikt over een gezonde dosis doorzettingsvermogen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en je bent je bewust van je (politieke) omgeving en ontwikkelingen in de maatschappij. Zelfstandig langdurige relaties opbouwen met beleidsambtenaren, bestuurders en (financieel) adviseurs is je tweede natuur waarbij je op verschillende borden tegelijk kan schaken.
Daarnaast beschik je over:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Ervaring in Relatiemanagement, Account Management of als consultant
- Ervaring in het opereren in een politieke omgeving en het maatschappelijk speelveld in B2B
- Je hebt een relevant netwerk en kennis van / affiniteit met vraagstukken op het gebied van volkshuisvesting, (betaalbaarheid van) wonen, verduurzamen, energietransitie en kwaliteit van de gebouwde omgeving
- Interesse in, kennis van en/of ervaring met financieringsproducten
- Je bent woonachtig in het werkgebied Zuid-Holland of Zeeland
Wat bieden wij?
- Een basissalaris tussen € 5.000,- en € 7.000,- bruto per maand (afhankelijk van relevante werkervaring) op basis van een 40-urige werkweek
- Vakantiegeld
- Ruimte voor initiatief, vernieuwing, verantwoordelijkheid en zelfstandigheid
- Een fijn kantoor in Amersfoort dat goed bereikbaar is met het openbaar vervoer
- De mogelijkheid om een deel van de week thuis te werken
- Een keuzebudget én een persoonlijk budget (te besteden aan bijvoorbeeld pensioen, extra verlof, extra salaris of een sabbatical)
- Een autoleaseregeling
Wie zijn wij?
Wij zijn SVn, een onafhankelijke financiële dienstverlener zonder winstoogmerk. Dagelijks werken we met ruim 160 enthousiaste collega’s aan maatschappelijke uitdagingen in de gebouwde omgeving, zoals de verduurzaming van Nederland en de woningmarkt. Bij SVn is samenwerken het fundament van onze organisatie. Wij willen daarbij de nummer één samenwerkingspartner zijn voor al onze partners. Samen met onze partners helpen wij bewoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties bij het financieren van maatregelen die anders misschien niet mogelijk waren geweest. We kijken daarbij steeds vooruit en zijn ambitieus. We vragen ons dus voortdurend af met welke innovatieve financieringsoplossingen wij nieuwe initiatieven kunnen helpen realiseren.
Onze financieringsoplossingen kunnen een rol spelen waar verduurzaming gewenst is, gebieden ontwikkeld moeten worden of waar ondernemerschap gestimuleerd mag worden. Maar we ondersteunen ook bij allerlei wensen op het gebied van wonen. Zo helpen we bijvoorbeeld starters bij het kopen van hun eerste woning, VvE’s en woningcorporaties om woningen te verduurzamen, ondernemers om te innoveren en bewoners om hun woning aan te passen zodat ze langer thuis kunnen blijven wonen. Misschien ken je ons van de Starterslening, het BNG Duurzaamheidsfonds of de Europese JESSICA fondsen? Maar we bieden veel meer duurzame financieringsoplossingen! Dat lees je in ons verhaal.
Meer weten?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bastiaan Overmars, teammanager Marketing & Relatiemanagement via +31 6 24587754. Voor vragen over onze organisatie of andere zaken neem dan contact op met Bertine van Dijk, HR manager +31 6 82679895).
Hoe verloopt een sollicitatie bij SVn?
-
Het sollicatatieproces
Het sollicitatieproces stemmen we af op de vacature en verloopt daarom niet altijd precies hetzelfde. We hebben wel een aantal standaard onderdelen: -
Je voert minimaal twee sollicitatiegesprekken
Een daarvan is met collega’s uit het team waarin je gaat werken. Soms kiezen we voor een derde gesprek, bijvoorbeeld met collega’s uit andere teams waarmee je veel gaat samenwerken. Wil je zelf nog meer mensen spreken om een indruk te krijgen van het werk en onze organisatie? Dan kan altijd. -
Vervolg na gesprekken
Zijn we hierna beiden positief over een toekomstige samenwerking, dan krijg je van HR een voorstel met de arbeidsvoorwaarden. -
Screening
Als je dit voorstel hebt geaccepteerd, starten we een screening. Wij zijn wettelijk verplicht om dit te doen omdat we een financiële instelling zijn. Een extern bureau voert de screening uit. Die bestaat onder andere uit: identiteitscontrole en Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), controle van je hoogst behaalde diploma of certificaten, controle van je CV en recente werkverleden (maximaal afgelopen 5 jaar). -
Afronding
Als de screening is afgerond, is het wachten tot je eerste werkdag. Dan verwelkomen we je graag op ons kantoor in Amersfoort!
Het verhaal van SVn
Dit is waarom zij bij SVn werken
SVn biedt een stimulerende werkomgeving waarin jij alle ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Werken bij SVn vraagt om het kunnen denken in klantgerichte oplossingen.
Wat maakt ons werk interessant en waarom doen we ons werk met plezier? Deze collega’s vertellen je graag wat werken bij SVn voor hen aantrekkelijk maakt.
