Amersfoort
Medewerker Bijzonder Beheer (32-40 uur)
Ben jij op zoek naar een functie waarin jij een onderscheidende rol hebt in de dienstverlening aan onze samenwerkingspartners? Wil jij je daarnaast blijvend ontwikkelen en jouw vak je helemaal eigen maken? Dan zijn wij bij SVn op zoek naar jou!
Operations
De afdeling Operations bij SVn bestaat uit 60 collega’s, waarvan ongeveer een derde is gedetacheerd. De afdeling bestaat uit twee teams, team Acceptatie en team Beheer. De dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het beoordelen van financieringsaanvragen en het beheren en wijzigen van bestaande financieringen in opdracht van onze samenwerkingspartners. Expertise, klantwaarde en continue verbeteren zijn daarin een belangrijk onderdeel van de manier van werken en de uitvoering ervan. Doelstelling van de afdeling Operations is om op een geoliede wijze te werken waarbij de teams op een efficiënte en leuke manier samenwerken. Dit bereiken we door wij voorspelbaar te zijn, continu te verbeteren en de klantverwachting te overtreffen.
Wat ga je doen?
Jij bent onderdeel van team Beheer. Jouw werkzaamheden bestaan uit het beheren en wijzigen van bestaande financieringen van lening nemers en rekening-courant beheer.
Je bent belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Portefeuillebeheer van de lopende leningen, waaronder: controles uitvoeren, analyseren en bedenken van oplossingen voor fouten in de portefeuille en aansluiting maken met maand-, kwartaal- en jaarrapportages in samenwerking met de afdeling Finance
- Beheren van de rekeningen-courant van onze samenwerkingspartners
- Opstellen van rapportages voor onze samenwerkingspartners
- Optimaliseren van de rapportages in PowerBI
- Correcties doorvoeren in de financiële administratie in het beheersysteem (Close backoffice)
- Herkennen en signaleren van incidenten in het beheersysteem
- Verrichten van debiteurentaken
- Onderhouden van direct klantcontact met zowel leningnemers als samenwerkingspartners
- Deelnemen aan afdeling overstijgende projecten
Wie ben jij?
Je bent pro-actief, zelfstandig en zorgvuldig in je werk. Je bent analytisch en in staat om knelpunten te identificeren. Daarnaast ben je communicatief sterk, kun je makkelijk samenwerken, kun je reflecteren op je eigen gedrag en blink je uit in jouw klantgerichte benadering. Je vindt het leuk om de diepte in te gaan en bent nieuwsgierig naar de details.
Daarnaast beschik je over het volgende:
- HBO opleidingsniveau
- Minimaal één jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in de financiële administratie
- Goede Excel vaardigheden
- Kennis van PowerBI is een pré
- WFT basis is verplicht en het is een pré als je WFT hypothecair en/of vermogen bezit
Wat bieden wij?
Allereerst een functie waarin je je elke dag samen met enthousiaste en gedreven collega’s inzet voor projecten met maatschappelijke impact. Dat doen we in een professionele en informele sfeer waarin we altijd bereid zijn om elkaar te helpen. Er zijn veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, via opleidingen en door van elkaar te leren. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, vernieuwingen voor te stellen, verantwoordelijkheid te nemen en zelfstandig te werken. En verder:
- een basissalaris tussen €3.300,- en € 4.500,- bruto per maand (afhankelijk van relevante werkervaring) op basis van een 40-urige werkweek.
- vakantiegeld
- een fijn kantoor in Amersfoort dat goed bereikbaar is met het openbaar vervoer
- de mogelijkheid om een deel van de week thuis te werken
- een keuzebudget én een persoonlijk budget (te besteden aan bijvoorbeeld pensioen, extra verlof, extra salaris of een sabbatical).
Wie zijn wij?
Wij zijn stimuleringsfonds Volkshuisvesting Nederlandse gemeenten (SVn). Wij zijn een onafhankelijke financiële dienstverlener zonder winstoogmerk. Dagelijks werken we met ruim 160 enthousiaste collega’s aan maatschappelijke uitdagingen in de gebouwde omgeving, zoals de verduurzaming van Nederland en de woningmarkt. Bij SVn is samenwerken het fundament van onze organisatie. Wij willen daarbij de nummer één samenwerkingspartner zijn voor al onze partners. Samen met gemeenten, provincies en andere partners helpen wij bewoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties bij het financieren van maatregelen die anders misschien niet mogelijk waren geweest. We kijken daarbij steeds vooruit en zijn ambitieus. We vragen ons dus voortdurend af met welke innovatieve financieringsoplossingen wij nieuwe initiatieven kunnen helpen realiseren.
Onze financieringsoplossingen kunnen een rol spelen waar verduurzaming gewenst is, gebieden ontwikkeld moeten worden of waar ondernemerschap gestimuleerd mag worden. Maar we ondersteunen ook bij allerlei wensen op het gebied van wonen. Zo helpen we bijvoorbeeld starters bij het kopen van hun eerste woning, VvE’s en woningcorporaties om woningen te verduurzamen, ondernemers om te innoveren en bewoners om hun woning aan te passen zodat ze langer thuis kunnen blijven wonen. Misschien ken je ons van de Starterslening, het BNG Duurzaamheidsfonds of de Europese JESSICA fondsen? Maar we bieden veel meer duurzame financieringsoplossingen! Dat lees je in ons verhaal.
Meer weten?
Meer informatie over onze organisatie en verhalen van collega’s vind je op de Over ons-pagina. Wil je meer weten over deze functie of heb je andere vragen? Neem dan contact op met Nadia van den Borne (HR) via 0646927271 of humanresources@svn.nl.
Hoe verloopt een sollicitatie bij SVn?
-
Het sollicatatieproces
Het sollicitatieproces stemmen we af op de vacature en verloopt daarom niet altijd precies hetzelfde. We hebben wel een aantal standaard onderdelen: -
Je voert minimaal twee sollicitatiegesprekken
Een daarvan is met collega’s uit het team waarin je gaat werken. Soms kiezen we voor een derde gesprek, bijvoorbeeld met collega’s uit andere teams waarmee je veel gaat samenwerken. Wil je zelf nog meer mensen spreken om een indruk te krijgen van het werk en onze organisatie? Dan kan altijd. -
Vervolg na gesprekken
Zijn we hierna beiden positief over een toekomstige samenwerking, dan krijg je van HR een voorstel met de arbeidsvoorwaarden. -
Screening
Als je dit voorstel hebt geaccepteerd, starten we een screening. Wij zijn wettelijk verplicht om dit te doen omdat we een financiële instelling zijn. Een extern bureau voert de screening uit. Die bestaat onder andere uit: identiteitscontrole en Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), controle van je hoogst behaalde diploma of certificaten, controle van je CV en recente werkverleden (maximaal afgelopen 5 jaar). -
Afronding
Als de screening is afgerond, is het wachten tot je eerste werkdag. Dan verwelkomen we je graag op ons kantoor in Amersfoort!
Het verhaal van SVn
Dit is waarom zij bij SVn werken
SVn biedt een stimulerende werkomgeving waarin jij alle ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Werken bij SVn vraagt om het kunnen denken in klantgerichte oplossingen.
Wat maakt ons werk interessant en waarom doen we ons werk met plezier? Deze collega’s vertellen je graag wat werken bij SVn voor hen aantrekkelijk maakt.
