Amersfoort
Senior Medewerker Risk- en kwaliteitsmanagement (32–40 uur)
Ben jij op zoek naar een functie waarin je het voortouw kunt nemen op het gebied van risicomanagement? Dan zijn wij bij SVn op zoek naar jou! Jij wil graag werken in een fijne werkomgeving waar jouw resultaatgerichte houding goed tot uiting komt. Jij snapt waarom goed risicomanagement en informatiebeveiliging voor SVn van cruciaal belang zijn. En je krijgt er energie van om dit op te pakken. Je kan bij ons volop jouw initiatieven kwijt
Team Risk & Assurance
Team Risk & Assurance monitort en bewaakt de risicopositie van SVn en rapporteert en adviseert hierover aan de verschillende teams, Bestuur/MT en RvT. Ook is team Risk & Assurance de verbindende factor tussen de SVn-teams en de externe accountant tijdens audits en controles. Samen met de Risk Manager, een junior collega en de Information Security Officer help je de andere teams binnen SVn om risico’s te herkennen, te beoordelen en te beheersen. Niet alleen om de waarde van SVn te beschermen, maar ook om deze te vergroten.
Wat ga je doen?
Binnen het team ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering van de risk activiteiten zoals risico assessments, incident afhandeling, voorbereiding Operational Risk Control en Regulary Compliance en projecten. Je monitort de risicobeheersing op operationeel en financieel niveau door bijvoorbeeld het bijhouden van risk appetite en een heatmap dashboard. Ook zorg jij voor de periodieke testcyclus van de belangrijkste beheersmaatregelen en het beheer van het risk framework en de Proces Block Control lijst voor ISAE. Je adviseert onze managers over risicomanagement op tactisch en operationeel niveau en bent het aanspreekpunt voor alle collega’s als het gaat over ISAE. Tenslotte weet jij de risicobewustzijn te vergroten door collega’s te stimuleren om zelf een bijdrage te leveren aan de kwaliteit van de organisatie.
Wie ben jij?
Je gaat resultaatgericht én nauwkeurig te werk en bent in staat om zelfstandig te functioneren in een complexe, dynamische omgeving. Je bezig over uitstekende communicatieve vaardigheden en legt makkelijk contacten met collega’s van andere afdelingen. Een rol als “spin in het web” past goed bij je. Je bent leergierig en vindt het daarom leuk en belangrijk om jezelf te ontwikkelen.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde HBO-opleiding
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
- Kennis van bedrijfsprocessen, risicomanagement, kwaliteitsstandaarden en audits
- Affiniteit met de werking van IT systemen
- Kennis en ervaring met projectmanagement
- Ervaring met implementeren van kwaliteitsmethoden en risicobeheersystemen zoals bijv. ISAE, ISO, ISMS, risk appetite
- Interesse in wet- en regelgeving op het eigen aandachtsgebied
Wat bieden wij?
Allereerst een functie waarin je je elke dag samen met enthousiaste en gedreven collega’s inzet voor projecten met maatschappelijke impact. Dat doen we in een professionele en informele sfeer waarin we altijd bereid zijn om elkaar te helpen. Er zijn veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, via opleidingen en door van elkaar te leren. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, vernieuwingen voor te stellen, verantwoordelijkheid te nemen en zelfstandig te werken. En verder:
- functie voor 32-40 uur
- een basissalaris tussen €4.200,- en € 6.000,- bruto per maand (afhankelijk van relevante werkervaring) op basis van een 40-urige werkweek.
- vakantiegeld
- een fijn kantoor in Amersfoort dat goed bereikbaar is met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om een deel van de week thuis te werken
- keuzebudget én persoonlijk budget (te besteden aan bijvoorbeeld pensioen, extra verlof, extra salaris of een sabbatical).
Wie zijn wij?
Wij zijn Stimuleringsfonds Volkshuisvesting Nederlandse gemeenten (SVn). Wij zijn een onafhankelijke financiële dienstverlener zonder winstoogmerk. Dagelijks werken we met ruim 160 enthousiaste collega’s aan maatschappelijke uitdagingen in de gebouwde omgeving, zoals de verduurzaming van Nederland en de woningmarkt. contractmanagement? Bij SVn is samenwerken het fundament van onze organisatie. Wij willen daarbij de nummer één samenwerkingspartner zijn voor al onze partners. Samen met gemeenten, provincies en andere partners helpen wij bewoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties bij het financieren van maatregelen die anders misschien niet mogelijk waren geweest. We kijken daarbij steeds vooruit en zijn ambitieus. We vragen ons dus voortdurend af met welke innovatieve financieringsoplossingen wij nieuwe initiatieven kunnen helpen realiseren.
Onze financieringsoplossingen kunnen een rol spelen waar verduurzaming gewenst is, gebieden ontwikkeld moeten worden of waar ondernemerschap gestimuleerd mag worden. Maar we ondersteunen ook bij allerlei wensen op het gebied van wonen. Zo helpen we bijvoorbeeld starters bij het kopen van hun eerste woning, VvE’s en woningcorporaties om woningen te verduurzamen, ondernemers om te innoveren en bewoners om hun woning aan te passen zodat ze langer thuis kunnen blijven wonen. Misschien ken je ons van de Starterslening, het BNG Duurzaamheidsfonds of de Europese JESSICA fondsen? Maar we bieden veel meer duurzame financieringsoplossingen! Dat lees je in ons verhaal.
Meer informatie?
Meer informatie over onze organisatie en verhalen van collega’s vind je op de Over ons-pagina. Wil je meer weten over deze functie of heb je andere vragen? Neem dan contact op met Nadia van den Borne (HR) via 06-46927271
Hoe verloopt een sollicitatie bij SVn?
-
Het sollicitatieproces
Het sollicitatieproces stemmen we af op de vacature en verloopt daarom niet altijd precies hetzelfde. We hebben wel een aantal standaard onderdelen: -
Je voert minimaal twee sollicitatiegesprekken
Een daarvan is met collega’s uit het team waarin je gaat werken. Soms kiezen we voor een derde gesprek, bijvoorbeeld met collega’s uit andere teams waarmee je veel gaat samenwerken. Wil je zelf nog meer mensen spreken om een indruk te krijgen van het werk en onze organisatie? Dan kan altijd. -
Vervolg na gesprekken
Zijn we hierna beiden positief over een toekomstige samenwerking, dan krijg je van HR een voorstel met de arbeidsvoorwaarden. -
Screening
Als je dit voorstel hebt geaccepteerd, starten we een screening. Wij zijn wettelijk verplicht om dit te doen omdat we een financiële instelling zijn. Een extern bureau voert de screening uit. Die bestaat onder andere uit: identiteitscontrole en Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), controle van je hoogst behaalde diploma of certificaten, controle van je CV en recente werkverleden (maximaal afgelopen 5 jaar). -
Afronding
Als de screening is afgerond, is het wachten tot je eerste werkdag. Dan verwelkomen we je graag op ons kantoor in Amersfoort!
Het verhaal van SVn
Dit is waarom zij bij SVn werken
SVn biedt een stimulerende werkomgeving waarin jij alle ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Werken bij SVn vraagt om het kunnen denken in klantgerichte oplossingen.
Wat maakt ons werk interessant en waarom doen we ons werk met plezier? Deze collega’s vertellen je graag wat werken bij SVn voor hen aantrekkelijk maakt.
