Amersfoort
Product developer (32-40 uur)
SVn wil méér maatschappelijke impact creëren en is daarom op zoek naar collega’s die hen hierbij gaan helpen én versterken. Voor het ontwikkelteam zijn we daarom hard op zoek naar een product developer, met expertise in implementatie.
Je team
Je werkt in het ontwikkelteam dat bestaat uit circa 10 collega’s. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het verkennen, ontwikkelen en lanceren van nieuwe producten en proposities voor SVn. Het doel is te komen tot nieuwe financieringsoplossingen met publiek en private middelen op het gebied van volkshuisvesting, verduurzaming of stedelijke vernieuwing, al dan niet in co-creatie met (nationale, provinciale en gemeentelijke) overheden en marktpartijen.
Het ontwikkelteam is een multidisciplinair team dat proposities concretiseert middels een innovatie funnel en werkt volgens de scrum methodiek. Het team heeft expertise op het gebied van financiële markten, financieringsoplossingen, het opzetten & beheer van fondsen en regelingen, structurering, marketing, inrichten governance en wet- en regelgeving. Met dit team vertalen maatschappelijke uitdagingen en klantbehoeftes nieuwe producten en diensten aanvullend op de markt. Op deze manier zorgen we voor méér maatschappelijke impact.
Alle ontwikkelteam leden maken eveneens onderdeel uit van een functioneel team. Jouw functie van product developer valt onder het functionele team PRO management, dat bestaat uit acht collega’s. Als developer werk je ongeveer 80% van je tijd in het ontwikkelteam. De overige 20% van je tijd werk je samen met je functionele team aan de ontwikkeling van je vakkennis.
Wat ga je doen?
Jij bent samen met de andere (business) developers allereerst verantwoordelijk voor het beginstadium van de ontwikkeling van nieuwe financiële proposities. Als team werken jullie aan het concretiseren op basis van marktanalyses en klantonderzoek; de product features, doelgroep beschrijving, waarde propositie en meer. Zo werken jullie aan het opstellen van een business case met een financieel model en governance. Om dit te bereiken is afstemming nodig met interdisciplinaire groepen (zoals juridisch, financieel, IT, business). Als product developer breng je proces en productmanagement expertise in binnen het ontwikkelteam. Je overziet wat de impact is van design keuzes op de organisatie en wat er voor nodig is om een product of fonds te realiseren en te beheren. Het ontwikkelteam is in staat samen met interne collega’s en externe partners een product of fonds van A tot Z vorm te geven.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Leveren van je (vak)expertise op gebied van proces en productmanagement, voor de te behalen sprints en met het team zorgdragen voor kwalitatief goede resultaten
- Bijdragen leveren aan de andere expertise-eenheden van het ontwikkelteam zoals marktpositionering, onderhouden van contacten met stakeholders en uitzoeken juridische vraagstukken.
- Bijdragen aan oplossingen voor marktproblemen door het bedenken van producten en fondsen, onder andere door:
- Impact bepalen op de organisatie van SVn op verschillende vlakken, zoals operationeel, IT en juridisch.
- Uitvoeren van risk assessments
- Maken van businesscase voor nieuwe producten of fondsen
- Bijdragen aan succesvolle implementatie van nieuwe producten en fondsen, door samen te werken met afdelingen binnen SVn.
Wie ben jij?
Uiteraard heb je affiniteit met de maatschappelijke vraagstukken waar SVn zich op richt. Je gelooft in de kracht van financiering om maatschappelijke impact te maken. Je bent bekend met en gewend om te werken in een team gericht op innovatie en productontwikkeling, bijvoorbeeld door gebruik te maken van innovatie funnels.
Je hebt een heldere visie op klantbeleving en hebt een drive om resultaat neer te zetten. Daarbij werk je graag samen en wil je dat het ontwikkelteam het goed doet. Je hebt overzicht over het grotere geheel en weet koers te houden. Klantgericht denken is jouw tweede natuur. Netwerken zit in je bloed en je gaat altijd voor het beste resultaat voor de klant en alle betrokken partijen.
Je bent bekend met de financiële producten, hebt ervaring met projectmanagement en procesverbetering. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent analytisch, oplossingsgericht, inspirerend en hebt voldoende overtuigingskracht. Je hebt ervaring met afdeling overstijgende en complexe vraagstukken. Je bent dan ook in staat om in complexe omgevingen, met daarbij behorend krachtenveld, partijen tot elkaar te brengen en allianties aan te gaan.
Daarnaast beschik je over:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Minimaal drie jaar ervaring met product- of procesmanager
- Ruime kennis van diverse financieringsproducten en -diensten
- Kennis van voor SVn geldende wet- en regelgeving, integriteitseisen en compliance
- Kennis en ervaring met het toepassen van kredietbeleid
- Ervaring of affiniteit met automatisering en digitalisering van beheer en acceptatie bij fondsen en regelingen
- Ervaring met overkoepelende ICT- en business projecten
- Ruime ervaring met in- en extern stakeholdermanagement
- Ervaring of affiniteit met het werken in een Agile of Scrum team
Wat bieden wij?
Allereerst een functie waarin je je elke dag samen met enthousiaste en gedreven collega’s inzet voor projecten met maatschappelijke impact. Dat doen we in een professionele en informele sfeer waarin we altijd bereid zijn om elkaar te helpen. Er zijn veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, via opleidingen maar ook door van elkaar te leren. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, vernieuwingen voor te stellen, verantwoordelijkheid te nemen en zelfstandig te werken. En verder:
- een basissalaris tussen € 6.400,- en € 7.000,- bruto per maand (afhankelijk van relevante werkervaring) op basis van een 40-urige werkweek.
- vakantiegeld
- een fijn kantoor in Amersfoort dat goed bereikbaar is met het openbaar vervoer
- de mogelijkheid om een deel van de week thuis te werken
- een keuzebudget én een persoonlijk budget (te besteden aan bijvoorbeeld pensioen, extra verlof, extra salaris of een sabbatical).
Wie zijn wij?
Wij zijn Stimuleringsfonds Volkshuisvesting Nederlandse gemeenten (SVn). Wij zijn een onafhankelijke financiële dienstverlener zonder winstoogmerk. Dagelijks werken we met ruim 160 enthousiaste collega’s aan maatschappelijke uitdagingen in de gebouwde omgeving, zoals de verduurzaming van Nederland en de woningmarkt. Bij SVn is samenwerken het fundament van onze organisatie. Wij willen daarbij de nummer één samenwerkingspartner zijn voor al onze partners. Samen met gemeenten, provincies en andere partners helpen wij bewoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties bij het financieren van maatregelen die anders misschien niet mogelijk waren geweest. We kijken daarbij steeds vooruit en zijn ambitieus. We vragen ons dus voortdurend af met welke innovatieve financieringsoplossingen wij nieuwe initiatieven kunnen helpen realiseren.
Onze financieringsoplossingen kunnen een rol spelen waar verduurzaming gewenst is, gebieden ontwikkeld moeten worden of waar ondernemerschap gestimuleerd mag worden. Maar we ondersteunen ook bij allerlei wensen op het gebied van wonen. Zo helpen we bijvoorbeeld starters bij het kopen van hun eerste woning, VvE’s en woningcorporaties om woningen te verduurzamen, ondernemers om te innoveren en bewoners om hun woning aan te passen zodat ze langer thuis kunnen blijven wonen. Misschien ken je ons van de Starterslening, het BNG Duurzaamheidsfonds of de Europese JESSICA fondsen? Maar we bieden veel meer duurzame financieringsoplossingen! Dat lees je in ons verhaal.
Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie of andere zaken kun je contact opnemen Bart Sterenborg, manager Finance, Treasury & PRO-management (tel. 06-57772578) of met Maaike Westland, HR (tel. 06-12739812).
Hoe verloopt een sollicitatie bij SVn?
-
Het sollicatatieproces
Het sollicitatieproces stemmen we af op de vacature en verloopt daarom niet altijd precies hetzelfde. We hebben wel een aantal standaard onderdelen: -
Je voert minimaal twee sollicitatiegesprekken
Een daarvan is met collega’s uit het team waarin je gaat werken. Soms kiezen we voor een derde gesprek, bijvoorbeeld met collega’s uit andere teams waarmee je veel gaat samenwerken. Wil je zelf nog meer mensen spreken om een indruk te krijgen van het werk en onze organisatie? Dan kan altijd. -
Vervolg na gesprekken
Zijn we hierna beiden positief over een toekomstige samenwerking, dan krijg je van HR een voorstel met de arbeidsvoorwaarden. -
Screening
Als je dit voorstel hebt geaccepteerd, starten we een screening. Wij zijn wettelijk verplicht om dit te doen omdat we een financiële instelling zijn. Een extern bureau voert de screening uit. Die bestaat onder andere uit: identiteitscontrole en Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), controle van je hoogst behaalde diploma of certificaten, controle van je CV en recente werkverleden (maximaal afgelopen 5 jaar). -
Afronding
Als de screening is afgerond, is het wachten tot je eerste werkdag. Dan verwelkomen we je graag op ons kantoor in Amersfoort!
Het verhaal van SVn
Dit is waarom zij bij SVn werken
SVn biedt een stimulerende werkomgeving waarin jij alle ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Werken bij SVn vraagt om het kunnen denken in klantgerichte oplossingen.
Wat maakt ons werk interessant en waarom doen we ons werk met plezier? Deze collega’s vertellen je graag wat werken bij SVn voor hen aantrekkelijk maakt.
