Amersfoort
Agile Facilitator Business Development (32-40 uur)
SVn wil méér maatschappelijke impact creëren en is daarom op zoek naar collega’s die ons hierbij gaan helpen én versterken. Voor ons ontwikkelteam zijn we daarom hard op zoek naar een Agile Facilitator Business Development die floreert in een omgeving waar volop ruimte is voor innovatie en vernieuwing.
Wat ga je doen?
Je maakt onderdeel uit van het ontwikkelteam, bestaande uit ongeveer 10 collega’s. Samen verkennen, ontwikkelen en lanceren jullie nieuwe producten en proposities voor SVn. Dit team werkt volgens de scrum methodiek en richt zich op het realiseren van financieringsoplossingen met publieke en private middelen op het gebied van volkshuisvesting, energietransitie of stedelijke vernieuwing. De projecten worden regelmatig samen met overheden en marktpartijen opgepakt.
Als Agile Facilitator ben jij de verbindende factor binnen het team. Je stimuleert focus en zelforganisatie, begeleidt het team in hun agile werkwijze en helpt bij het oplossen van obstakels. Daarnaast ondersteun je bij business development activiteiten zoals marktanalyses, stakeholdermanagement en propositieontwikkeling. Je zorgt ervoor dat het team efficiënt én met plezier werkt aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan meer maatschappelijke impact.
Als Agile Facilitator ben jij de verbindende factor binnen het team. Je stimuleert focus en zelforganisatie, begeleidt het team in hun agile werkwijze en helpt bij het oplossen van obstakels. Daarnaast ondersteun je bij business development activiteiten zoals marktanalyses, stakeholdermanagement en propositieontwikkeling. Je zorgt ervoor dat het team efficiënt én met plezier werkt aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan meer maatschappelijke impact.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- het team helpt bij het stellen van prioriteiten, focus houdt en werkt aan continue verbetering van de werkwijze;
- scrum-events en andere teambijeenkomsten organiseert en faciliteert;
- ondersteuning biedt bij marktanalyses en het ontwikkelen van nieuwe proposities;
- de product owner ondersteunt in stakeholdermanagement en backlogbeheer;
- het team helpt bij het wegnemen van blokkades en het verhogen van de productiviteit;
- teamleden coacht in het toepassen van agile principes en stimuleert zelforganisatie;
- een actieve rol speelt in het verbinden van team en stakeholders, met oog voor samenwerking én resultaat.
Wie ben jij?
Je bent een betrokken en gedreven professional die zich thuis voelt in een dynamische en ontwikkelgerichte omgeving. Je gelooft in de kracht van samenwerking, innovatie en maatschappelijke impact. Je hebt ervaring met agile werken, bij voorkeur in een business development- of innovatieteam, en weet hoe je teams helpt groeien. Je hebt een coachende stijl van werken, denkt in mogelijkheden en weet mensen te verbinden.
Daarnaast breng jij het volgende mee:
- minimaal hbo werk- en denkniveau;
- minimaal 3 jaar ervaring als Scrum Master, Agile Coach of Facilitator in een ontwikkel- of innovatieteam;
- ervaring in strategie, consultancy, marketing of financieringsoplossingen is een pre;
- kennis van agile-methodieken zoals Scrum, Kanban of Lean Agile;
- sterke communicatieve en coachende vaardigheden;
- het vermogen om teams te motiveren, blokkades weg te nemen en stakeholders te verbinden;
- een ondernemende, proactieve en resultaatgerichte mindset.
Wat bieden wij?
Allereerst een functie waarin je je elke dag samen met enthousiaste en gedreven collega’s inzet voor projecten met maatschappelijke impact. Dat doen we in een professionele en informele sfeer waarin we altijd bereid zijn om elkaar te helpen. Er zijn veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, via opleidingen en door van elkaar te leren. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, vernieuwingen voor te stellen, verantwoordelijkheid te nemen en zelfstandig te werken. En verder:
- een basissalaris tussen € 4.400,- en € 5.750,- bruto per maand (afhankelijk van relevante werkervaring) op basis van een 40-urige werkweek;
- vakantiegeld;
- een fijn kantoor in Amersfoort dat goed bereikbaar is met het openbaar vervoer;
- de mogelijkheid om een deel van de week thuis te werken;
- een keuzebudget én een persoonlijk budget (te besteden aan bijvoorbeeld pensioen, extra verlof, extra salaris of een sabbatical).
Wie zijn wij?
Wij zijn Stimuleringsfonds Volkshuisvesting Nederlandse gemeenten (SVn). Wij zijn een onafhankelijke financiële dienstverlener zonder winstoogmerk. Dagelijks werken we met ruim 160 enthousiaste collega’s aan maatschappelijke uitdagingen in de gebouwde omgeving, zoals de verduurzaming van Nederland en de woningmarkt. Bij SVn is samenwerken het fundament van onze organisatie. Wij willen daarbij de nummer één samenwerkingspartner zijn voor al onze partners. Samen met gemeenten, provincies en andere partners helpen wij bewoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties bij het financieren van maatregelen die anders misschien niet mogelijk waren geweest. We kijken daarbij steeds vooruit en zijn ambitieus. We vragen ons dus voortdurend af met welke innovatieve financieringsoplossingen wij nieuwe initiatieven kunnen helpen realiseren.
Onze financieringsoplossingen kunnen een rol spelen waar verduurzaming gewenst is, gebieden ontwikkeld moeten worden of waar ondernemerschap gestimuleerd mag worden. Maar we ondersteunen ook bij allerlei wensen op het gebied van wonen. Zo helpen we bijvoorbeeld starters bij het kopen van hun eerste woning, VvE’s en woningcorporaties om woningen te verduurzamen, ondernemers om te innoveren en bewoners om hun woning aan te passen zodat ze langer thuis kunnen blijven wonen. Misschien ken je ons van de Starterslening, het BNG Duurzaamheidsfonds of de Europese JESSICA fondsen? Maar we bieden veel meer duurzame financieringsoplossingen! Dat lees je in ons verhaal.
Meer weten?
Meer informatie over onze organisatie en verhalen van collega’s vind je op de Over ons-pagina. Wil je meer weten over deze functie of heb je andere vragen? Neem dan contact op met Jeffrey Henn, Recruiter via j.henn@svn.nl.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteren?
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je samen met ons werken aan een betere toekomst voor Nederland? Solliciteer dan direct en bouw mee aan de toekomst van SVn! Mail je CV naar mmailto:humanresources@svn.nl.
Als financiële dienstverlener staat SVn onder AFM-toezicht. Een screeningsonderzoek maakt daarom onderdeel uit van de selectieprocedure.
Hoe verloopt een sollicitatie bij SVn?
-
Het sollicitatieproces
Het sollicitatieproces stemmen we af op de vacature en verloopt daarom niet altijd precies hetzelfde. We hebben wel een aantal standaard onderdelen: -
Je voert minimaal twee sollicitatiegesprekken
Een daarvan is met collega’s uit het team waarin je gaat werken. Soms kiezen we voor een derde gesprek, bijvoorbeeld met collega’s uit andere teams waarmee je veel gaat samenwerken. Wil je zelf nog meer mensen spreken om een indruk te krijgen van het werk en onze organisatie? Dan kan dat altijd. -
Vervolg na gesprekken
Zijn we hierna beiden positief over een toekomstige samenwerking, dan krijg je van HR een voorstel met de arbeidsvoorwaarden. -
Screening
Als je dit voorstel hebt geaccepteerd, starten we een screening. Wij zijn wettelijk verplicht om dit te doen omdat we een financiële instelling zijn. Een extern bureau voert de screening uit. Die bestaat onder andere uit: identiteitscontrole en Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), controle van je hoogst behaalde diploma of certificaten, controle van je CV en recente werkverleden (maximaal afgelopen 5 jaar). -
Afronding
Als de screening is afgerond, is het wachten tot je eerste werkdag. Dan verwelkomen we je graag op ons kantoor in Amersfoort!
Het verhaal van SVn
Dit is waarom zij bij SVn werken
SVn biedt een stimulerende werkomgeving waarin jij alle ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Werken bij SVn vraagt om het kunnen denken in klantgerichte oplossingen.
Wat maakt ons werk interessant en waarom doen we ons werk met plezier? Deze collega’s vertellen je graag wat werken bij SVn voor hen aantrekkelijk maakt.
